اجب لي على هذا السؤال حل السؤال الأول: يقوم الرئيس التنفيذي لشركة المها للأدوات الإلكترونية بإخبار نائب الرئيس للعمليات بما يُتوقع أن تصل إليه تكاليف التصنيع في العام القادم، كما يقوم بإخطار نائب الرئيس للمبيعات بالمستوى الذي يُتوقع أن تصل إليه المبيعات هذا العام، وبعد ذلك يتم تمرير هذه الأهداف إلى المستويات الإدارية الدنيا للتنفيذ. قم بتسمية الطريقة التي تستخدمها هذه الشركة في وضع الأهداف، ثم أذكر واحدا من الجوانب الإيجابية واثنين من الجوانب السلبية لهذه الطريقة؟ طريقة وضع الأهداف الجانب الإيجابي الجوانب السلبية

Question

اجب لي على هذا السؤال حل السؤال الأول: يقوم الرئيس التنفيذي لشركة المها للأدوات الإلكترونية بإخبار نائب الرئيس للعمليات بما يُتوقع أن تصل إليه تكاليف التصنيع في العام القادم، كما يقوم بإخطار نائب الرئيس للمبيعات بالمستوى الذي يُتوقع أن تصل إليه المبيعات هذا العام، وبعد ذلك يتم تمرير هذه الأهداف إلى المستويات الإدارية الدنيا للتنفيذ. قم بتسمية الطريقة التي تستخدمها هذه الشركة في وضع الأهداف، ثم أذكر واحدا من الجوانب الإيجابية واثنين من الجوانب السلبية لهذه الطريقة؟ طريقة وضع الأهداف الجانب الإيجابي الجوانب السلبية

سُئل أبريل 19 بواسطة مجهول

اجب لي على هذا السؤال حل السؤال الأول:
يقوم الرئيس التنفيذي لشركة المها للأدوات الإلكترونية بإخبار نائب الرئيس للعمليات بما يُتوقع أن
تصل إليه تكاليف التصنيع في العام القادم، كما يقوم بإخطار نائب الرئيس للمبيعات بالمستوى الذي
يُتوقع أن تصل إليه المبيعات هذا العام، وبعد ذلك يتم تمرير هذه الأهداف إلى المستويات الإدارية الدنيا
للتنفيذ.
قم بتسمية الطريقة التي تستخدمها هذه الشركة في وضع الأهداف، ثم أذكر واحدا من الجوانب
الإيجابية واثنين من الجوانب السلبية لهذه الطريقة؟
طريقة وضع الأهداف
الجانب الإيجابي
الجوانب السلبية

1 إجابة واحدة

مجهول · Answer 1 · 2024-04-19T15:32:00+0000

طريقة وضع الأهداف التي تستخدمها الشركة تسمى الطريقة الاستراتيجية، حيث يتم تحديد الأهداف الاستراتيجية على المستوى العليا من قبل الرئيس التنفيذي ويتم تناقلها إلى المستويات الإدارية الدنيا للتنفيذ.
الجانب الإيجابي من هذه الطريقة هو أنها تساعد في تحديد الأهداف الاستراتيجية وضبطها بشكل واضح، وتعزز التركيز والتوجيه في إدارة العمليات. كما تساعد في تحقيق التنسيق والتوازن بين مختلف جوانب العمل.
أما الجوانب السلبية فقد تشمل عدم مرونة الطريقة في التعامل مع التغييرات الخارجية المفاجئة، ويمكن أن تؤدي إلى تحديد أهداف غير واقعية أو غير ملائمة للبيئة الخارجية، كما قد تسبب زيادة في الضغط على الموظفين لتحقيق الأهداف المحددة.

إجابتك

1 إجابة واحدة

تعليقك على هذه الإجابة:

اسئلة متعلقة